Seit über 50 Jahren sind Vietnames:innen Teil der deutschen Gesellschaft – bekannt für Freundlichkeit, Fleiß, Zuverlässigkeit (und großartiges Essen). Doch die Zeiten ändern sich: Vieles, was frühere Generationen prägte, droht in der jungen Generation zu verblassen und viele Arbeitgeber haben in den letzten Jahren den "Geschmack verloren". Unsere Überzeugung bleibt: Vietnames:innen können die „besseren Deutschen“ sein – wenn sie gezielt vorbereitet werden. Das heißt: transparente Aufklärung über Erwartungen, klare Wertevermittlung und qualitativ hochwertige Sprach- und Praxistrainings. Genau hier setzt unser Konzept seit 6 Jahren an. Ergebnis: nachhaltig integrierte Talente, die ihre Stärken selbstbewusst im Berufsleben einsetzen.

Unsere Talente scheuen keinen Kundenkontakt – weil sie vor Abreise ein mehrmonatiges Programm durchlaufen: Kommunikationstraining mit DaF-Lehrkraft, Soft-Skills & Alltagsroutine im TSD-Wohnheim sowie praxisnahe Ausbildungsvorbereitung. Ergebnis: hörbares Deutsch, sicheres Auftreten, lösungsorientiertes Handeln nach wenigen Tagen.

Im TSD Wohnheim erleben Kandidat:innen deutsche Kultur hautnah: Hausregeln wie in einer deutschen WG, deutschsprachige Workshops & Seminare, gemeinschaftliche Feiern & Rituale. Das schafft Erfahrungsvorsprung und ermöglicht einen reibungsärmeren Einstieg ins Berufsleben.

Ganzheitliche Betreuung weit über die Sprachprüfung hinaus ist für uns Standard. Wir beschleunigen nicht um jeden Preis – in den Bewerberpool kommen nur Kandidat:innen, die fachlich, sprachlich und mental bereit sind. So schützen wir Betriebe, Teams und Azubis vor vermeidbaren Brüchen.

Wir nutzen Gemeinschaft als Lernmotor: Ein professionelles, respektvolles Umfeld, in dem eine starke Lerngemeinschaft Etappen gemeinsam erreicht – und sich wie ein Team langfristig trägt, auch wenn später räumlich getrennt. So entsteht Stabilität für Ausbildung, Berufsschule und Alltag in Deutschland.

Wir sind kein Sprachinstitut + Vermittlung. Wir sind Vorbereitung & Integration nach deutschen Werten. Unser Ansatz: Qualität statt Quantität – weil der Fachkräftemangel nur qualitativ zu bewältigen ist. Kandidat:innen erleben Deutschland bereits in Vietnam – und kommen fair, klar und vorbereitet bei Ihnen an.

Interessiert, aber unsicher im Umgang mit jungen Vietnames:innen? Kontaktieren Sie uns. Unsere Integrationsbeauftragten entlasten Ihr Team, begleiten Azubis/Fachkräfte vor Ort und sorgen für klare Kommunikation, verlässliche Onboarding-Prozesse und stabile Leistung.
Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit.
Nährreicher Boden für echtes Lernen:
Damit Entwicklung gelingt, braucht es das richtige Umfeld. Darum haben wir die TSD Lernecke in unser Konzept integriert: ein kostenloser, ruhiger Lernraum mit fokussierter Atmosphäre, modernen AI-Lernmöglichkeiten und deutschsprachigen Workshops, die über Teilnahmeerlöse mitfinanziert werden. So entsteht eine kostengünstige, praxisnahe Chance, reale Sprachfähigkeit aufzubauen – exakt ausgerichtet auf die Anforderungen in Deutschland.
Unsere Workshop-Linien:
In Kombination mit unserem deutschsprachigen Wohnheim und einem transparenten Service entwickeln unsere Kandidat:innen früh eine starke Identifikation mit ihrer nächsten Etappe: souverän starten, engagiert auftreten und sich nachhaltig integrieren – im Betrieb und in der Gesellschaft.

Wir legen großen Wert auf eine frühzeitige Identifikation der Auszubildenden mit ihrem zukünftigen Ausbildungsbetrieb. Dies sorgt für eine gezielte Vorbereitung, erleichtert den Einstieg und maximiert die Erfolgsquote um 65%.
Durch unser interkulturelles Training, das vom deutschen Geschäftsführer persönlich durchgeführt wird, vermitteln wir den Auszubildenden wichtige kulturelle und soziale Kompetenzen, die sie für eine reibungslose Integration benötigen.
Mehr Sicherheit bieten wir, indem unser Geschäftsführer jeden entscheidenden Schritt des Prozesses persönlich überwacht und sicherstellt, dass alles reibungslos verläuft.

Unser bewährtes Konzept führt zu höheren Erfolgsquoten bei der Integration vietnamesischer Auszubildender in deutsche Unternehmen. Dank unserer langjährigen Partnerschaften mit renommierten deutschen Unternehmen bieten wir stabile und verlässliche Kooperationen.
Durch die profilbezogene Vermittlung stellen wir sicher, dass jeder Auszubildende perfekt zu den Anforderungen des Unternehmens passt. Unsere Azubis haben den Vorteil, im TSD Wohnheim in Vietnam umfassend auf ihre Zeit in Deutschland vorbereitet zu werden. Dort erhalten sie interkulturelles Training, verbessern ihre Deutschkenntnisse durch tägliche Praxis und lernen wichtige Soft Skills wie Teamarbeit und Eigenverantwortung – Fähigkeiten, die sie in ihrem neuen Arbeitsumfeld direkt anwenden können.
Das TSD Wohnheim ermöglicht es den Azubis, bereits in Vietnam in einer Umgebung zu leben, die sich am deutschen Lebensstil orientiert. Das fördert nicht nur ihre sprachliche und kulturelle Anpassung, sondern stärkt auch ihr Selbstbewusstsein und ihre soziale Kompetenz. So sind sie bei Ankunft in Deutschland bestens vorbereitet und können die vietnamesischen Stärken zum Einsatz bringen.
Viele unserer Azubis wurden mit Auszeichnungen geehrt und sind langfristig erfolgreich in den Betrieben integriert – ein Gewinn für beide Seiten: Azubis und Arbeitgeber.
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